Social Media
A Viver de IA é uma empresa inovadora de educação digital, especializada em capacitar profissionais e empreendedores a aplicarem soluções práticas de inteligência artificial em seus negócios. Com foco em ferramentas no-code, a empresa ensina a automatizar processos e potencializar resultados de forma prática e acessível. A rhello RH está assessorando o processo seletivo para essa posição, conectando talentos ao crescimento da empresa.
Principais atribuições (Atividades do dia a dia)
- Planejamento Estratégico de Conteúdo: Desenvolver e executar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, TikTok, etc.), alinhado com os objetivos da marca, do expert e dos produtos.
- Cobertura de Bastidores e Eventos: Acompanhar presencialmente (ou remotamente) o expert em eventos, lançamentos, imersões, mentorias e viagens, registrando conteúdos em tempo real (vídeos, stories, bastidores, entrevistas, making of).
- Criação e Redação de Conteúdos: Escrever legendas, roteiros, chamadas e textos envolventes para diferentes formatos, adaptando a linguagem de acordo com a rede e o público.
- Gestão e Monitoramento dos Canais: Publicar conteúdos, interagir com a audiência, responder comentários e mensagens diretas, mantendo a comunidade ativa.
- Análise de Performance: Acompanhar métricas-chave (engajamento, alcance, seguidores, CTR, etc.) e gerar relatórios de desempenho com insights para otimização.
- Tendências e Inovação: Trazer referências criativas, adaptar trends e propor novos formatos de conteúdo, com foco em viralização e fortalecimento da autoridade do expert.
- Colaboração com o Time: Trabalhar de forma integrada com design, tráfego, copy, branding e outros stakeholders para garantir campanhas coesas e resultados concretos.
Habilidades Técnicas
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Experiência com produção de conteúdo ao vivo (storytelling dinâmico, entrevistas rápidas, bastidores);
- Conhecimento em edição básica de vídeo (CapCut, Reels, apps de corte e legenda);
- Domínio das principais redes sociais e suas linguagens;
- Organização, senso de prioridade e agilidade para atuar sob pressão;
- Desenvolvimento de roteiro para Reels;
- Capacidade de lidar com ligações e áudios de clientes quando necessário.
Habilidades Comportamentais
- Autonomia e Proatividade: Sempre um passo à frente, buscando ideias e antecipando necessidades;
- Olhar Apurado e Senso de Oportunidade: Identifica conteúdo em bastidores, falas espontâneas ou momentos que conectam a audiência;
- Postura Profissional e Adaptável: Discrição, responsabilidade e jogo de cintura para acompanhar o expert em eventos e viagens;
- Senso de Urgência e Agilidade: Produção, edição e publicação rápidas sem comprometer a qualidade;
- Sede por Aprendizado e Evolução Contínua: Interesse em estudar, acompanhar tendências e testar novos formatos;
- Comprometimento com o Resultado: Compreende que o conteúdo é meio para gerar marca, conexão e vendas.
Diferenciais
- Experiência com desenvolvimento de roteiro para Reels;
- Ter trabalhado em contas do mercado digital ou educação – Founder-led Growth
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre rhello RH
<3 Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
<3 Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
<3 Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.