Pessoa Analista de Eventos - ABM

Na rhello acreditamos que eventos não são apenas encontros — são experiências capazes de gerar conexão, relacionamento e impacto real.
Estamos em busca de um(a) Analista de Eventos & Ações ABM para atuar em conjunto com parceiros estratégicos, criando jornadas memoráveis e alinhadas às nossas estratégias de marketing B2B e ABM.

Requisitos Obrigatórios
Experiência comprovada na organização e produção de eventos corporativos B2B, de ponta a ponta.
Experiência na criação de eventos para públicos executivos e estratégicos (C-Level), como mesas redondas, almoços e workshops.
Vivência prática em gestão de fornecedores e agências, incluindo negociação de propostas e controle de qualidade nas entregas.
Experiência em gerenciar orçamentos de projetos

Requisitos Desejáveis
Experiência anterior na execução de eventos ou campanhas em parceria com canais de venda ou alianças.
Habilidade para escrever textos atrativos para convites, páginas de eventos e outras comunicações.
Inglês intermediário ou avançado.
Conhecimento em plataformas de automação e CRM, preferencialmente HubSpot.

Responsabilidades
Idealizar, planejar e executar eventos exclusivos para contas estratégicas, como almoços executivos, mesas redondas, workshops técnicos e experiências personalizadas (virtuais, híbridas e presenciais).
Gerenciar toda a logística do evento: pesquisa e negociação de locais, contratação, coordenação de audiovisual, produção de materiais de apoio e gestão de convidados.
Garantir uma experiência impecável para os participantes, desde o convite até o acompanhamento pós-evento (RSVP).
Atuar junto ao time de inbound e performance na criação de fluxos de automação, landing pages e formulários para campanhas e eventos de canais e parceiros.
Ser o principal ponto de contato com agências, gráficas e fornecedores, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
Elaborar orçamentos, negociar propostas e processar pagamentos, mantendo controle rigoroso dos custos alinhados ao budget.
Construir e manter um network de fornecedores e parceiros de alta qualidade.
Trabalhar em conjunto com o time de branding e comunicação na produção de materiais de marketing para campanhas e eventos, como convites, apresentações, brindes, banners e one-pagers.

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Proposta Financeira: queremos saber sua pretensão.

Benefícios Que Realmente Fazem Sentido
R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood).
Wellhub/Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente.
Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa.
Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail.

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Process stages
Step 1: Candidatura
Step 2: Conversa com RH
Step 3: Assessments
Step 4: Conversa Head Growth Marketing
Step 5: Conversa CEO
Step 6: Hiring

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Olá!

É assim que a gente começa contando nossa história: com um “olá” e um “adeus”.

Damos “olá” a um novo formato de conectar pessoas e empresas — e “adeus” aos engessados processos seletivos (que de seletivos não têm nada).
Damos “olá” a um RH que não é departamento — é direção.
“Olá” a processos que vão além do currículo. À performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
Damos “olá” ao empresário que entende que cultura não é detalhe.
Porque um “olá” não é só uma saudação.
É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando.
E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”:
Entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.
É sobre pensar, conectar, educar e, claro, sobre uma outra forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com um CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.