Gerente Comercial
Estamos assessorando a Moveleiros na busca por um(a) Gerente Comercial para acelerar uma máquina de vendas que já nasce com ambição grande.
Sobre a Moveleiros
Empresa de alta performance e crescimento acelerado, especializada em venda direta de móveis sob medida para o consumidor final. Não é “loja de móveis”: é operação de vendas com DNA tech, foco em inside sales, escala e método. A companhia se prepara para rodada de equity e mira tornar-se alvo de aquisição por grandes players!!
Requisitos Obrigatórios
• Experiência sólida em gestão de vendas com foco em alta performance.
• Domínio de funil de vendas e técnicas de fechamento (closer).
• Vivência em implantação e gestão de CRM.
• Capacidade analítica para leitura de dados e KPIs (previsibilidade/forecast).
• Liderança de equipes com 15+ pessoas, com rituais e cadência de gestão.
• Excel avançado e conhecimento em Power BI.
Requisitos Desejáveis
• Passagem pelo setor moveleiro ou modelos de venda similares (não obrigatório).
• Experiência abrindo/gerindo canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras).
• Conhecimento de ferramentas específicas do segmento moveleiro.
• Vivência em scale-ups.
• Participação em programas de equity/vesting/stock options.
• Histórico com metas agressivas de conversão (>60%).
• Repertório técnico (vendas, negociação, persuasão, liderança) e mentalidade de dono/partner.
• Trajetória de crescimento rápido em liderança comercial.
Responsabilidades
• Liderar diretamente um time inicial de 16 vendedores, com perspectiva de crescimento.
• Aplicar métodos de inside sales/SDR, cadência e follow-up consistente.
• Implantar o novo CRM e apoiar a transição de ERP.
• Acompanhar funil e KPIs para garantir previsibilidade e escala.
• Mediar interfaces e conflitos entre áreas (ex.: SDR x Vendas).
• Construir novos canais de aquisição (parcerias com construtoras/incorporadoras).
• Atuar próximo ao CEO com visão de crescimento e criação de valor (equity).
• Garantir taxa de conversão superior a 60%.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre rhello RH
<3 Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
<3 Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
<3 Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
