Coordenador(a) Educacional
Quer tirar uma edtech do papel e transformar ideias em impacto real?
Estamos procurando alguém que já tenha feito esse movimento em startups de educação e que queira liderar a construção da rhello Mind do zero para o 1.
Sobre a rhello <3
Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial.
Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem.
Responsabilidades
* Estruturar e implementar a área educacional da rhello Mind, transformando o projeto em operação concreta e escalável.
*Criar metodologias, processos e fluxos pedagógicos inovadores, alinhados às melhores práticas do mercado de edtech.
* Desenvolver produtos educacionais (cursos, programas, trilhas) com foco em experiência do aluno e impacto mensurável.
* Conectar e engajar educadores, especialistas e parceiros estratégicos para compor a proposta de valor da rhello Mind.
* Monitorar indicadores de aprendizagem, satisfação e performance, propondo melhorias contínuas.
* Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas e Operações para garantir a sustentabilidade e crescimento da vertical.
* Elaborar relatórios estratégicos e apresentar resultados para a liderança da rhello.
Requisitos Obrigatórios
* Experiência comprovada em startups de educação (edtechs) ou empresas inovadoras do setor educacional.
* Histórico de criação e desenvolvimento de área educacional do zero, conduzindo a operação até sua consolidação.
* Vivência em ambientes dinâmicos, com mentalidade de crescimento acelerado e foco em escalabilidade.
* Experiência em desenho instrucional, metodologias de ensino-aprendizagem e gestão de programas educacionais.
* Capacidade de estruturar times e processos educacionais em sinergia com tecnologia e operação.
Requisitos Desejáveis
* Formação em Pedagogia, Psicologia, Administração, Educação ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Educação, Gestão de Pessoas, Inovação ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em edtechs de referência (plataformas, startups de cursos, hubs de inovação educacional).
* Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à educação e ferramentas digitais de ensino.
* Experiência com produção de conteúdo educacional digital e gestão de comunidades de aprendizagem.
Jornada De Trabalho
8h por dia, com aquele respiro pro almoço.
Das 09h às 19h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece.
Hibrido, do jeito que a modernidade gosta.
Proposta Financeira: Queremos saber sua pretensão.
Benefícios que realmente fazem sentido
R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood).
Wellhub/Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente.
Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa.
Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail.
>>Process stages
Step 1: Candidatura
Step 2: Conversa com rh
Step 3: Assessments/Testes
Step 4: Conversa com CEO
Step 5: Hiring
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre rhello RH
<3 Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar. E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
<3 Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
<3 Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
